Les clés du management intergénérationnel
1/ Effet générationnel : effet de mode ou réalité ?
C’est quoi une génération
Les générations baby boomers et la génération X : codes et expériences managériales
Les générations Y et Z : codes et attentes managériales
2/ Manager l’autre génération
Les défis des baby boomers
Les défis de la génération Y
Cas pratiques & mise en situations
Conclusions : bilan et enseignements
Objectifs pédagogiques :
Comprendre les codes et les valeurs de référence de chaque générations
Identifier les attentes managériales de chaque génération
Compétences visées :
Manager la différence générationnelle
Désamorcer les conflits et sources de malentendus liés à cette différence
Passer au dessus des préjugés générationnels
Méthodes mobilisées :
Alternance de théories et de pratiques dans le cadre de l’apprentissage avec mise en situation
Modalités Évaluation :
Début et fin de formation Attestation d’évaluation des acquis grâce à un QCM (avant/après)
Format : Présentiel ou en visio
Nbre participants : 12 pers
Durée : 6h (une journée ou en deux fois)
Intervenant : Olivia COPPIN
Prérequis : Managers
