Pratiquer la culture du Feedback
A/ C’est quoi un feedback ?
Origine et raison d’être
Construire un feedback
Les écueils à éviter
B/ Manager avec les feedback
Répondre aux nouvelles attentes
Un outil de trans-formation ?
Cas pratique
Objectifs pédagogiques
Comprendre la construction d’un feedback
Identifier un bon/ mauvais feedback
Compétences visées :
Intégrer la culture du feedback dans leur management au quotidien
De donner / recevoir des feedback
Méthodes mobilisées :
Alternance de théories et de pratiques dans le cadre de l’apprentissage avec mise en situation
Modalités Évaluation :
Début et fin de formation Attestation d’évaluation des acquis grâce à un QCM (avant/après) Format
Présentiel ou en visio
Nbre participants : 12 pers
Durée : 6h (une journée ou en deux fois)
Intervenant : Olivia COPPIN
Prérequis : Aucun
Tarif : Nous consulter
Déroulement de la formation
Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
Délais d’accès à la formation
Sur demande
Délivrance d’un certificat de réalisation
Un certificat de réalisation de formation sera délivré aux stagiaires.
Lieu de formation
Dans vos locaux
Salles délocalisées
Équipe administrative :
Olivia COPPIN
Référent Handicap : Olivia COPPIN
Référent pédagogique : Olivia COPPIN
Personnes en situation de handicap
Nous avons mis en place des mesures spécifiques pour faciliter l’accès et le confort de nos visiteurs en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins particuliers afin que nous puissions vous assister au mieux.
Dans le cadre de la formation dispensée dans les locaux de notre client, nous tenons à informer que l’accès pour les personnes en situation de handicap est soumis au règlement intérieur de ce dernier. Nous vous encourageons à consulter ce règlement afin de vous assurer que toutes les conditions nécessaires à votre confort et votre sécurité sont respectées.
Pour toute question ou besoin d’assistance, n’hésitez pas à contacter le référent handicap : olivia.coppin@lesbonscodes.com
